中国棒球联赛（CBA）外援规则深度解析
1. 外援名额限制 | Quota
在CBA规则里，每一个队能够注册的外援数量上限是4名，这里面包含亚洲外援，然而在单场比赛当中，仅仅只允许2名外援同时出现在赛场上。
美国职业棒球大联盟对比，美国职业棒球大联盟不存在对外援名额的限制，不过是需要借助国际球员签约流程的比如 。
教练给出建议，要进行合理的名额分配，针对投手以及野手的名额，并且要优先去对短板位置加以补强 ！
2. 亚洲外援特殊政策 | Asian
CBA的亮点是，有来自日本的球员，有来自韩国等亚洲国家的球员，这些球员不计入外援名额！
→ 鼓励球队引入亚洲技术流球员，提升联赛对抗性。
美国职业棒球大联盟对比，美国职业棒球大联盟针对亚洲球员，不存在特殊政策，需要占用国际球员名额。
战略价值在于，善于运用亚洲外援能够，释放出1个非亚外名额用于，灵活地组建“亚外+欧美实力强劲球员”组合！
3. 薪资与合同规则 | &
CBA现状：
无硬工资帽（No Hard Cap），但各队预算差异大；
外援所签订的合同，大多是进行短期签约，签约时长为一个赛季，并且合同之中包含着绩效奖金，也就是所谓的Bonus 。
MLB体系：
薪资受豪华税（Tax）控制，长约（像10年/$400M这样的）颇为常见，
受限制一种情况是国际球员签约，这一签约受“签约池资金”也就是Bonus Pool的约束。
谈判技巧️：争取 出场次数激励条款（ ），保障双方利益！
4. 注册与上场机制 | &
关键规则：
外援需在 开赛前完成注册（ ）；
季后赛（）不可更换外援（同常规赛名单）。
美国职业棒球大联盟差异在于，美国职业棒球大联盟存在40人名单机制，其被称作40-Man ，同时还存在“伤兵名单”机制，也就是IL，并且其流动性表现得更加高 。
风险预警️：伤病替补需提前规划，避免季后赛战力真空！
5. 本土化发展影响 | on Local
CBA有着相关目标，当中规定，外援需要起到带动本土球员成长的作用，并且禁止出现全外援 的情况 。
美国职业棒球大联盟的逻辑在于球迷网，借助农场系统来培育本土的新秀，并且外援大多是作为即战力的补充 。
教练所具备的视角之下；从教练这个角度来看；外援应当承担起 “导师角色”；外援需要担任起 “导师角色”；特别是在投手训练这一方面；尤其是在投手训练的范畴之中；特别是在打击技巧这一领域；尤其在打击技巧的范围之内 ！
职业教练总结 | Key
组合策略：1亚外（技术）+1欧美（力量）= 最优性价比！
合同重点：绩效奖金 > 基础薪资，绑定实际贡献！
文化适配：选择适应东亚生活的外援，降低流失率！
防阱提示：防止过度依靠外部援助的投手，国内的后援团才是长久的基础！
